採用/研修/見学サポート体制

私達は、職員全員が気持ちよく働くことのできる動物病院にしたいと思っています。その対策の一つとして、外部コンサルタントによる職員の個人面談を年二回行っています。相談内容についての秘密は確実に守られます。またプライバシーについても確保されますので、同僚や上司に言いにくいことも相談することができます。ハラスメント関係についてももちろん相談可能です。病院としても各種ハラスメントをなくすことを目的にハラスメント対応委員や相談窓口の設置など、様々な対策を行っています。

岐阜大学動物病院